A 2014/6. szám tartalomjegyzéke

TRENDEK, VÉLEMÉNYEK

  4 Árva László: A globalizáció válsága, a történelem megismétli magát?

  6 Generációs különbségek, feszültségek (?) a HR szakemberek között (Munkácsy Ferenc)

 10 Lovretity Zsigmond: A sikeres karrier (II. rész) Az alkalmazhatóság tényezői

 13 Winkler-Virág András: Széllel szemben… avagy mire tanít a vitorlázás?

LEKTORÁLT TANULMÁNYOK (Peer-Reviewed Studies)

 15 Czinkóczi Sándor: A dinamikus szervezeti képességek evolúciója

 38 Poór József –Szabó Katalin – Kovács Ildikó Éva: A HR jellemzői külföldi tulajdonú cégek helyi leányvállalatainál. Öt kelet-európai országban végzett empirikus kutatás tükrében

 48 Cseh Judit: A foglalkozási rehabilitáció munkáltatói érdekeltségi rendszere

 61 Hortoványi Lilla – Ferincz Adrienn: Az információs és kommunikációs technológiák hatása a munkahelyi tanulásra

SZAKCIKKEK, ELEMZÉSEK

 70 Kun Attila: A „szociális” jelentéstételre vonatkozó új Európai Uniós szabályozás tervezete - munkajogi kontextusban

 77 Rúzs Molnár Krisztina: A munkahelyi öltözet előírása

 82 Takács Szabolcs – Smohai Máté: (Sport)pszihológiai eszközök a munkanélküliség kezelésében

 87 Borbély-Pecze Tibor Bors: A kevert ügyfélszolgáltatási csatornák alkalmazása az állami munkaügyi szervezeteknél

 94 Milassin Anda Nóra: Az eltérő kultúrával való találkozás során keletkező traumák feldolgozásának egyik eszköze, a gyógyító írás

 99 Lux Judit: Munkaügyi kapcsolatok, konfliktuskezelés és érdekvédelem. Gyakorlatorientált képzés tanulságokkal

NAPLÓ

105 A gazdasági migráció és a munkaerő-piaci igények összeegyeztetése. Az Európai Bizottság és az OECD közös jelentése (Nagy Katalin)

108 Chronica Laboris. A  foglalkoztatottság perspektívái – a munkaerőpiac peremén (Bagó József)

***

110 English abstracts of peer-reviewed studies