A 2009. II. negyedévi szám tartalommutatója
Fókuszban
Tények, trendek, vélemények
6 Poór József: Kiútkeresés a válságból – globális és helyi trendek
9 Boda György: Mit tegyen és lehetőleg mit ne tegyen a HR vezető a válságban?
11 „Ha rosszul áll a szénánk, az optimizmus nélkülözhetetlen”
Interjú Belyó Pállal az ECOSTAT főigazgatójával (Lantai András)
14 Borbély-Pecze Tibor Bors: Integrált humán szakpolitika a közigazgatásban
Párbeszéd
16 Megújulásra kényszeríti a válság a szakszervezeteket? (Lux Judit)
HR – tanácsadói szemmel
19 Tompa Nagyezsda: Kríziskezelés – avagy a HR kalandozásai a rövid távú reakciók
és a hosszú távú tervezés útvesztőjében
Munkapszichológia
26 Juhász Márta – Rácmolnár Lili: Rázzuk meg a fát! – A szervezeti kreativitás
31 Répáczki Rita: Milyen érzéseket kelt a létszámleépítés az „ottmaradókban”?
Munkajog
36 Waldmann Gábor – Máriás Attila: A munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével
kapcsolatos gyakorlati kérdések
40 Horesnyi Julianna: A csoportos létszámleépítés bejelentése a munkaügyi központok
Szakcikkek, tanulmányok
45 László Gyula: A foglalkoztatáspolitika befejezetlen paradigmaváltása
53 Koncz Katalin: Munkaerő-piaci szegregáció nemek szerinti jellemzői
63 Pongrácz László: Bérgazdálkodás 1956 után
Disputa
67 Prugberger Tamás: Hozzászólás és javaslatok a hazai munkajogi szabályozás új
76 Kutas János: Gondolatok a képzés és foglalkoztatás összehangolásának céljáról
83 Dávid János – Fülöp Edit: Miért készítünk középtávú munkaerő-piaci előrejelzéseket?
88 Simkó János: Javaslatok az Észak-magyarországi régió foglalkoztatási
HR Benchmark
95 Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?
(Dara Péter – Dudás János – Petrány Viktória – Szetei Tibor)
Tallózó
104 Több lesz-e, ha megosztjuk, többek leszünk-e, ha megosztjuk? (Pulay Gyula)
106 Kelemen Gábor: A „Postapartner” program
108 A globális foglalkoztatási kihívás (Rolek Tamás)
Pálya – Kép
110 Egy zenetudós menedzser a művészvilágban. Beszélgetés Batta Andrással,
a Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem rektorával (Mihály Ildikó)